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从教以来,曹苏芬把自己在报刊上发表文章得到的稿费和奖金都捐给了学生。1995年,她把800元全国优秀教师的奖金给了一个贫困学生;1998年,她把300元师德标兵奖金给了一名病危学生……迄今为止,她为学生捐款累计上万元。对于一位清贫的乡村教师来说,1万元不是个小数目。

如果不“学雷锋”,就别想申请好学校

对于家长送礼、老师收礼等现象引起的“纠结”,多位有识之士表示:“各方应该联手行动,共同为教师这个‘太阳底下最光辉的职业’增添光辉。”

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本报讯(记者 张宝敏)天津工程师范学院自动化系学生王凤英,家庭经济十分困难。在她面临毕业之际,学校提前为她规划就业,日前王凤英成功签约天津铁厂。该校对经济困难学生、冷门专业等毕业生就业“弱势群体”予以重点帮扶,从而保证了较高的就业率。近5年来,该校本科毕业生就业率一直在92%以上。

至于专业,第一年我算是跨专业考研吧,考的是中西医结合的研究生。第一年专业课不是全国统考,还是各个学校出题,正赶上那年学校试点搞改革,专业课是教育部统一出的题,考了120分的西医,30分的中医,西医考的又是比较难的诊断和内科,中医考的也是内科,而且题型,出题模式都没有具体说明,更别提什么范围了。也怪自己没有仔细阅读学校当年的招生简章,只是打听师哥师姐往年的专业课题型了。直到10月报名时才发现这个严重的问题。当时一心想考眼科的研究生,而且之前准备得也比较充分,最后决定放手一博,没有改变自己心中的志愿。可后来复习起来,才意识到专业课的难度,尽管我把厚厚的西医课本看了至少两遍,可范围实在太广了,而且最后考试问答题没有答题经验,写的字数太少,尽管选择题答得不错,可所占分值有限,结果150分的题,我竟然只得了57分,后来去学校查卷子,老师说几道10分的大题,几乎没得几分。结果最后的总分甚至离全国C区的线还差3分。当年该校中西医结合临床专业所有考生只有2人上线,后来都是从外校调剂的。名校是不会因为没有学生上线而降低评分标准或者降低录取要求的,所以不要抱有任何侥幸心理。跨专业考研绝对是个冒险的选择,身边当然也不乏成功者,但还是失败的例子更多,所以大家一定要针对自己的实力,和你预计自己能付出的努力程度而谨慎选择。

据了解,《中国式民工》是中国第一部农民工所写的完整展现民工生活的小说。对于这部作品的市场前景,出版社持谨慎的乐观。而曾执导过中国首部农民工题材的励志电影《梦想就在身边》的江小鱼导演在首发式现场,与周述恒签订了《中国式民工》的电视剧改编意向书。

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维护高考的公正性,除了有关方面严格执法之外,还必须想办法增加透明度,尽量增加公众参与监督的力度和深度。不少专家学者就曾提出,在这场大规模的保卫战中,不妨借助现代科技手段,使高考过程特别是招生阶段更加透明。根据专家设想,既然每年高考从报名到录取都是在网络上进行,为什么不能把这个网络系统向全社会公开,让关心高考的考生、家长和社会公众随时随地都能登陆网站,监督所有过程,监督每个环节?

即第二志愿允许平行报几所院校,平行志愿录取校无先后顺序,电脑控制多次平行志愿学校的投档,只要所报学校未录满,即进行投档录取。

但农村教育工作也存在突出的困难。首先教育资源集中在大中城市,必须通过一种有效的方式输送到县乡及农村地区。传统的面授方式,一方面将需要大量的人力、财力支撑,另一方面也无法保证较为统一的培训效果;通过卫星的远程教学方式,同样会因为卫星教室建设需要惊人的经费;通过广播、电视、报纸、书籍等方式则无法保证培训效果;目前在城市中获得广泛应用的网络培训也因农村地区网络建设及电脑普及的原因不能实行。其次,培训内容一方面要符合农民和基层职工的需求,同时还要考虑到他们文化水平相对较低,培训内容的表现形式也要足够生动。

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(1)主题词。主题词是能够反映公文主要内容和类属的、规范化的名词或词组。标引主题词时,顺序是先标类别词,再标类属词。在标类属词时,先标反映文件内容的词,后标反映文件形式的词。当词表中找不出准确反映文件主题内容的类属词时,可在类别词中选择适当的词标引。使用的主题词不得超出主题词表的范围。每份文件的主题词,最多不超过5个词组。上报的文件,应当按照上级机关的要求标注主题词。“主题词”用3号黑体、居左顶格标识,后标全角冒号;词目用3号小标宋体字;词目之间空1字。

“深圳这21个孩子在新加坡的遭遇,简直和我小孩的如出一辙”。看到本报7月1日刊发的《21名中国学生留学新加坡遭遇“野鸡大学”》一文后,杭州的陈女士给本报记者打来电话说。

最后,实施团队薪酬最关键一点,就是一定要避免低效率的成员在团队中吃“大锅饭”。团队内部管理对于不利于团队目标实现的成员,要有一定的淘汰机制。对于团队而言,这个机制并不一定等同于传统的开除,而是让成员拥有自由进入团队与退出团队,或者进入与退出团队薪酬分配的权利。让团队成员之间有足够的“重复博弈”空间,以达成组织内部最优的薪酬分配协议。失去效率的团队,由于无法获得满意的薪酬,会引起优秀成员大量退出,重新组建新的有效率的团队,申请新的薪酬计划。无形之中就淘汰了不必要的成员。这样才能够给团队建设不断增加活力。

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  本报讯(记者张文凌)由云南省青少年发展基金会与乐行网共同发起的云南希望工程“行万里路,送万双鞋”———为西部地区贫困儿童献爱心公益活动近日启动。4月9日,送鞋志愿者在昭通镇雄渔洞乡发放了第一批鞋。

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深喉爆料、投稿:guoren@zhidx.com

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